MODELLO ORGANIZZATIVO 231

MODELLO DI ORGANIZZAZIONE, GESTIONE E CONTROLLO EX D. LGS N. 231/2001:

Valori

EUKEDOS ha come obiettivo primario la creazione di valore per i suoi Azionisti e per gli Stakeholder in generale. A tale scopo, l’azienda si impegna a promuovere una competizione leale, che possa essere funzionale sia al suo stesso interesse, sia a quello di tutti gli operatori di mercato, dei Clienti e degli stakeholders in genere. A tal proposito EUKEDOS SPA ha ritenuto essenziale adottare il Modello di Organizzazione, gestione e controllo allo scopo di tutelare la propria organizzazione dinanzi all’applicazione del principio di responsabilità amministrativa introdotto dal D.Lgs 231/2001 e s.m.i., come conseguenza della commissione dei reati previsti da tale norma. Il modello adottato fa parte e costituisce integrazione del più articolato sistema di procedure e controlli che rappresentano la complessiva architettura di governance della società e del gruppo EUKEDOS.

Il “Modello di organizzazione, gestione e controllo” adottato è in linea con le prescrizioni del D. Lgs. 231 dell’8 giugno 2001 e s.m.i. e con le best practice internazionali.

A chi si rivolge

I principi contenuti in questo modello si applicano e devono essere rispettati da tutti coloro che operano nell’interesse, a vantaggio o comunque per conto di EUKEDOS SPA e quindi:

In via diretta a dipendenti, amministratori, sindaci di EUKEDOS SPA;
In forza di apposite clausole contrattuali, ai fornitori, ai consulenti e agli altri collaboratori esterni;
In generale a tutti gli stakeholders della società.

Struttura del Modello
Con il termine “Modello” ci si riferisce al complesso di elementi, di principi e regole che guidano l’organizzazione EUKEDOS SPA nello svolgimento delle proprie attività e che di conseguenza si compone di:

PARTE GENERALE:

Descrive i contenuti del Decreto, richiamando le fattispecie di reato che determinano la responsabilità amministrativa in capo ad Eukedos, le possibili sanzioni e le condizioni per l’esenzione dalla responsabilità, nonché la struttura organizzativa e di governance di Eukedos. Vengono inoltre stabilite sia le modalità di diffusione del Modello sia all’interno che all’esterno della Società.

PARTE SPECIALE:

Si compone di tante sezioni quante sono le singole categorie di reato a rischio. All’interno di ogni sezione si indicano i reati ipotizzabili, le funzioni coinvolte, le modalità di commissione del reato, le procedure di controllo adottate al fine di ridurre i rischi. Inoltre contiene alcuni Protocolli ritenuti idonei a governare le aree per le quali è stato rilevato un rischio di potenziale commissione dei reati.

Controllo

L’Organismo di Vigilanza, nominato dal Consiglio di Amministrazione, dotato di autonomi poteri di iniziativa e di controllo, ha il compito di vigilare sul funzionamento, l’osservanza e l’aggiornamento del Modello di organizzazione, gestione e controllo.

Codice Etico

Il Codice Etico costituisce:

L’insieme delle regole di comportamento nei rapporti con gli interlocutori esterni, i collaboratori, il mercato e l’ambiente, alle quali l’Azienda fa riferimento per la propria attività interna ed esterna, esigendone il rispetto da parte di tutti i collaboratori, dei consulenti e, per quanto di competenza, degli interlocutori esterni;
L’insieme delle regole di organizzazione e gestione dell’Azienda, finalizzate alla realizzazione di un sistema efficiente ed efficace di programmazione, di esecuzione e di controllo delle attività tale da assicurare il costante rispetto delle regole di comportamento e prevenirne la violazione da parte di qualsiasi soggetto che operi per Eukedos.

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